Desesperación evidente por desempleo en el país

Miles de guatemaltecos —hombres, mujeres, jóvenes y adultos mayores— atravesaron ayer el umbral del salón en el cual 35 empresas recibían currículos en la feria del empleo organizada por la Cámara de Comercio Guatemalteco-Americana (Amcham), que culminará hoy a las 18 horas.

“Llevo un año de buscar trabajo; con mi familia teníamos un negocio, pero bajaron las ventas y nos vimos obligados a cerrar”, explicó con timidez Héctor Reyes, un carpintero y bachiller en dibujo que está desempleado.

“Piden experiencia y la tengo, pero en carpintería y en dibujo; ahora debemos buscar cómo sostenernos con mi hermana y mi padre”, añadió Reyes, de 32 años.

Al igual que él, 400 personas ingresaron durante los primeros 40 minutos de iniciada la actividad, aunque la expectativa había empezado horas antes.

La fila de personas —algunas de las cuales llegaron de madrugada— empezaba a tan solo unos pasos de la Avenida de La Reforma, continuaba a lo largo de la 14 calle de la zona 10, se adentraba en el centro de convenciones del hotel Camino Real, subía las gradas hacia el segundo piso y culminaba en la entrada del salón, en el cual se prevía que a las 8 horas se abrieran las puertas de la actividad.

Diez minutos más tarde, los organizadores omitieron el acto protocolario para dar paso a la multitud, que debía registrarse antes de ingresar.

“En las primeras dos horas hay más personas que en las ferias anteriores; estoy asombrada”, declaró Carolina Castellanos, directora ejecutiva de la Amcham.

Las personas llenaron el salón en poco tiempo. En hora y media, empresas como Wall-Mart —operadora de los supermercados Paiz, entre otros— afirmaban haber recibido más de 400 currículos, aun cuando, en el caso de dicha compañía, no tenían empleos disponibles y la información era solo para una base de datos.

La demanda de trabajo era de 500 empleos en ámbitos gerenciales, administrativos u operativos, y dos mil 700 más de centros de llamadas (call centers), que casi 90 por ciento buscaba personas que hablaran inglés.

“Ahora, vemos que más personas buscan trabajo para posiciones operativas y administrativas básicas, y debido a que también hay profesionales desempleados, ellos solicitan esas plazas y quienes tienen poca capacitación están en desventaja”, explicó Liz Arévalo, de la compañía reclutadora de personal Preselección Empresarial.

Drama personal

“Me despidieron en mayo. Trabajaba en un sanatorio y ya no había ingresos; ahora no encuentro trabajo. Quizá sea mi edad, pero aún estoy potente para trabajar”, afirmó Doria López, 54.

Esa historia se suma a las imágenes de parejas con niños pequeños que recorrían los pasillos y llenaban solicitudes, o a la de madres que llegaron acompañadas de sus hijos, como Jenifer Ramírez, quien abrazaba a Jimena, 1, con el brazo izquierdo, mientras escribía en un formulario con la mano derecha.

“Piden experiencia y no dan oportunidad para que uno demuestre que puede desempeñar las tareas”, lamentó.

Una de las razones expresadas una y otra vez por los asistentes era que quedaron sin empleo debido a recortes de personal.

“En la empresa donde laboraba, disminuyó el trabajo y la materia prima; recortaron personal y dejaron un turno”, afirmó Luis Fuentes, 43, quien laboraba en una textilera.

“La situación es difícil, porque hay mucha competencia”, añadió.

A las 15.52 horas, según los datos recopilados a la entrada, dos mil 649 personas habían ingresado 40%, mujeres).

Del total, 28% tenía de 21 a 25 años; 22%, de 26 a 30; 24%, de 31 a 40; y 14%, de 18 a 20 años. El resto tenía más de 40.

Treinta y un por ciento era universitario; el 53%, de diversificado; y 8% tenía licenciatura.